مقایسه رسول خادم و دبیر از سوی مصطفی هاشمی طبا؛ نیت افراد بیان نمی‌شود/ ارزیابی باید معطوف به نتایج و پیامدهای عملی رفتارها باشد

سرویس: اخبار سیاسی کدخبر: ۷۵۹۱۲۰
اقتصادنیوز: هاشمی‌طبا به عملکرد علیرضا دبیر در فدراسیون کشتی اشاره کرد و گفت بررسی‌ها نشان می‌دهد که در این دوره، فعالیت‌ها و خدمات گسترده‌ای در ساختار کشتی انجام شده است.
مقایسه رسول خادم و دبیر از سوی مصطفی هاشمی طبا؛ نیت افراد بیان نمی‌شود/ ارزیابی باید معطوف به نتایج و پیامدهای عملی رفتارها باشد

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از چندثانیه، مصطفی هاشمی‌طبا با اشاره به چهره‌هایی که در دوره مدیریت او وارد ورزش قهرمانی شدند، از جمله رسول خادم و علیرضا دبیر، تأکید کرد: مقایسه این دو بیش از آنکه به نیت افراد مربوط باشد، باید بر پایه نوع نگاه و اثرگذاری آن‌ها بر منافع ملی انجام شود.

او با بیان اینکه «نیت‌خوانی ممکن نیست»، گفت: درباره رسول خادم نمی‌توان با قطعیت قضاوت کرد که انگیزه‌های شخصی یا سیاسی او چیست و اقداماتش تا چه اندازه می‌تواند در شرایط فعلی به نفع کشور باشد.

 به گفته هاشمی‌طبا، نیت افراد معمولاً بیان نمی‌شود و ارزیابی باید معطوف به نتایج و پیامدهای عملی رفتارها باشد.

در مقابل، هاشمی‌طبا به عملکرد علیرضا دبیر در فدراسیون کشتی اشاره کرد و گفت بررسی‌ها نشان می‌دهد که در این دوره، فعالیت‌ها و خدمات گسترده‌ای در ساختار کشتی انجام شده است.

 او تأکید کرد دبیر با حضور میدانی و اقدامات اجرایی پررنگ، تلاش کرده پاسخگوی مطالبات بدنه ورزش باشد؛ هرچند برخی از این اقدامات، به‌ویژه در حوزه کمک‌های مستقیم، اساساً جزو مأموریت نهادهای حمایتی است نه مدیریت ورزش.

هاشمی‌طبا با طرح این نکته که مسیر توسعه ورزش از راه بهره‌وری، ثبات و ارتقای جایگاه ایران می‌گذرد، افزود: تفاوت نگاه میان خادم و دبیر را باید در همین نقطه جست‌وجو کرد؛ یکی با رویکرد اجتماعی و انتقادی، دیگری با تمرکز بر مدیریت اجرایی و نتایج کوتاه‌مدت.

رئیس اسبق سازمان تربیت بدنی در ادامه، این تفاوت رویکردها را به ساختار مدیریت ورزش نیز مرتبط دانست و با دفاع از انتخابی بودن رؤسای فدراسیون‌ها گفت تجربه انتصابات نشان داده بخش عمده‌ای از این تصمیم‌ها اشتباه بوده است. به گفته او، واگذاری انتخاب مدیران به مجامع، حتی با وجود خطا، از تمرکز تصمیم‌گیری در دست یک فرد قابل‌قبول‌تر است.

او تأکید کرد اگر به مجامع ورزشی اعتماد شود، مسئولیت‌پذیری افزایش می‌یابد و امکان اصلاح مسیر، از جمله تغییر مدیران ناکارآمد، فراهم می‌شود.

ارسال نظر

پربازدیدترین‌ها
کارگزاری مفید